学校法人八戸工業大学
Hachinohe Institute of Technology, School Juridical Person
キャンパスハラスメントの防止について
１．はじめに
キャンパスハラスメントは、学習・教育・研究及び就業等の場において生じる人権侵害であり、個人の人格や尊厳を傷つけるだけでなく、安心して学び、働くことのできる環境を損なう要因となります。本法人には、園児・生徒・学生及び教職員など、さまざまな立場の人が共に学び、働いており、キャンパスハラスメントは誰もが当事者となり得る問題です。
本法人は、キャンパスハラスメントを許容せず、その防止及び早期解決に取り組んでいます。
２．キャンパスハラスメントの定義
キャンパスハラスメントとは、学習・教育・研究・就業その他本法人に関わる活動等において行われる言動のうち、他者に精神的・身体的苦痛や不利益を与え、学習・教育・研究若しくは就業等の機会と権利を侵害し、又は良好な環境を害する行為をいいます。
３．主なハラスメントの類型（求職者等に対するハラスメント防止については「７．」に記載しています）
○ セクシュアル・ハラスメント
性的な言動又は性差別的な言動により、相手に精神的・身体的苦痛や不利益を与え、学習・教育・研究・就業等の環境を害する行為です。
○ パワー・ハラスメント
職務上の優越的な関係を背景として行われ、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により、相手に精神的・身体的苦痛や不利益を与え、就業環境を害する行為です。
○ アカデミック・ハラスメント
教育・研究又は指導上の優越的な立場を利用し、又はその権限を逸脱して行われる言動により、相手に精神的・身体的苦痛や不利益を与え、学習・教育・研究環境を害する行為です。
○ マタニティ・ハラスメント
妊娠・出産・育児又は介護に関する制度等の利用又は利用の申出を理由として行われる言動により、相手に精神的・身体的苦痛や不利益を与え、就業環境を害する行為です。
○ その他のハラスメント
上記の類型のほか、人格又は尊厳を傷つけ、人権を侵害し、学習・教育・研究・就業環境等を害する行為です。
４．ハラスメントを受けたと感じたら
- ハラスメントに関する相談は、被害を受けた方だけでなく、相談を受けた方や周囲で見聞きした方も行うことができます。
- ハラスメントを受けた、又は受けたと感じた場合は、一人で抱え込まず、相談窓口にご相談ください。相談は本人のほか、保護者等からも受け付けています。
- 相談者及び関係者のプライバシーは保護され、相談内容の秘密は厳守されます。安心してご相談ください。
５．相談方法
- 相談は、電話、面談、郵送、電子メールの方法により行うことができます。
- 郵送又は電子メールによる相談を希望される場合は、次の相談票をご利用ください。
※相談票を使用せず相談いただくことも可能です。
６．相談窓口
| No. | 部局 | 電話番号 |
|---|---|---|
| 1 |
学校法人八戸工業大学 |
0178-25-8013 (直通) (内線 2133) |
| 2 | 八戸工業大学 教育・学生支援部 教務・学生支援チーム |
0178-25-8027 (直通) (内線 2114) |
| 3 | 八戸工業大学 第一高等学校 保健室 |
0178-33-5121 (代表) |
| 4 | 八戸工業大学 第二高等学校・附属中学校 保健室 |
0178-25-4311 (代表) |
| 5 | 郵便(送付先) | 〒031-8501学校法人八戸工業大学 総務部 労務・給与チーム宛 (住所不要) (封筒の表面に「親展」と朱書きしてください。) |
| 6 |  |
７．求職者等に対するハラスメント防止について
本法人では、園児・生徒・学生・教職員だけでなく、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止にも取り組んでいます。
採用面接、就職説明会、教育実習その他採用活動等の場面におけるセクシュアルハラスメントの防止に関する取り組みや相談窓口については、次のガイドラインをご確認ください。
▶ 求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に関するガイドライン